辣妈董事长亚邦股份许芸霞
下得了菜场，上得了课堂；做得了蛋糕，讲得了故事；教得了奥数，讲得了语法……
这套新“十八般武艺”常常被新时期的母亲拿来调侃“妈妈不易做”。
据上证资讯数据中心统计，A股上市公司共有199位女性董事长，管理着200家A股上市公司，除了花王股份的90后董事长肖姣君等少数几位还未结婚，大部分都兼具妈妈的身份。她们不仅教育孩子得心应手，管起企业来也巾帼不让须眉。
今天是母亲节，跟随小编来膜拜一下这些开了挂的母亲们吧。
40后代表牟嘉云：
72岁高龄还奋战在一线
199位女性董事长中，云图控股的董事长牟嘉云及万邦达的董事长王长荣是“40后”，70多岁高龄还奋战在一线。
牟嘉云2018年调研化肥零售商
牟嘉云作为当前A股最年长的女性董事长，今年已经72岁高龄。她是云图控股总裁宋睿的母亲，同时也已经是三个孩子的祖母。
作为云图控股创始人，牟嘉云深耕农资行业26年，直到现在还是会时常去工厂视察工作、去市场一线调研，但上市公司的主要工作已经交班给她唯一的儿子宋睿。目前宋睿除了是云图控股总裁，也是公司第一大股东。
50后代表董明珠：
叱咤风云的单身妈妈
董明珠
50后女性董事长共有26位，其中的代表人物，就是格力电器的董事长董明珠。
管理着8万员工的董小姐，是一位单身妈妈，工作中她杀伐决断、永远在战斗，但生活中，她可以瞬间从指点江山的董明珠切换成对儿子嘘寒问暖、关怀备至的董妈妈，将至刚至柔表现得淋漓尽致。
在这位女董事长的带领下，格力电器的净利润常年稳居行业第一，2013年12月，不服气的雷军与董明珠打赌，五年之内，小米的营业额要击败格力。结果，2018年格力以营业总收入2000.24亿元“击败”小米1749亿元，替董明珠赢得“十亿赌约”。
由于一直投身事业，董明珠到现在都没有再婚。他的儿子是位80后，并没有像母亲一样从商，却一样地优秀，学了自己喜欢的法律，现在是位律师。
董明珠和儿子东东资料图
60后代表翟美卿：
从“家具皇后”到“女慈善家”
翟美卿
可能60后是最先把握住了改革开放先机的缘故，在199位女性董事长中，60后占比最大，达86人。
香江控股的董事长翟美卿就是其中杰出的一位。?
翟美卿出生于广州一个普通的家庭，在改革开放的大潮下，17岁时向母亲借了2000元钱开启了创业生涯，在不到23岁的时候，翟美卿已经赚了她人生中的第一个100万元。1990年她回到深圳，首创了仓储式家居连锁经营模式，并因此成为业内知名的“家具皇后”。
后来，翟美卿的生意越来越大，并遇到了一生的伴侣刘志强。这对夫妇互相支持，创造了一个涵盖家具、房地产、金融和投资的商业帝国。
翟美卿长子刘根森与富力地产董事长李思廉之女大婚，右三为翟美卿。
翟美卿虽然从十几岁开始就在社会上打拼，但她非常重视子女的教育，4个子女都培养得非常好。长子刘根森在美国波士顿大学毕业之后，在外资投行历练半年后，2013年回到香江集团旗下公司工作，并于2018年迎娶了广州富力地产董事长李思廉之女。
近年来，翟美卿已在逐渐退出对公司的管理，交班给孩子们，把主要精力放在慈善事业上。目前，她已经捐赠了超过10亿元人民币。
70后代表王雪颖：
三年抱俩的工程师妈妈
70后董事长也不少，达73位。70后辣妈董事长学历普遍不低。其中，新湖中宝的董事长林俊波拥有博士学位，中光防雷董事长王雪颖、联华科技董事长王萍等拥有硕士学位。
此外，70后女性董事长中，开始出现因家族传承而上位的董事长，中光防雷董事长王雪颖就是其中之一。
利落的短发，得体的职业装，快人快语的性格，这是王雪颖给人的第一印象。2005年,王雪颖从深交所交易系统工程师岗位离职，进入我国著名防雷专家王德言教授（也是王雪颖的父亲）创办的中光防雷工作，从底层做起，为接班爸爸的公司做准备。
左一为王雪颖，左二为王雪颖的父亲王德言。王雪颖非常低调，网络上基本找不到她的照片。
2015年，中光防雷在深交所创业板上市，王雪颖成为首个从深交所走出、又回到深交所敲钟的上市公司高管。2016，王雪颖接替因病逝世的父亲成为中光防雷董事长。低调的王雪颖如今已是两个孩子的妈妈，第一个孩子正是中光防雷上市之年所生。她的先生杨国华也是工程师，现任中光防雷的副总经理、技术中心总监。
经过父女两代人30多年艰苦卓绝地努力和付出，中光防雷现已发展成为国内雷电防护领域领先的上市企业。
80后代表刘畅：
寻求家庭与工作平衡点的双胞胎妈妈
80后女性董事长数量并不多，只有10位，其中超过一半是因家族传承上位。
相比其他年代的女性董事长，80后辣妈董事长普遍更重视家庭，新希望董事长刘畅就是其中的代表。
2013年，中国饲料大王刘永好宣布卸任上市公司新希望董事长一职，由女儿刘畅接班。
刘畅和父亲刘永好
出生于1980年的刘畅，作为刘永好的独生女，有着“富二代”典型特征——留过学，拥有MBA学历，还有过短暂的创业史。正式上任一家年销售额近700亿元，旗下分、子公司500余家，员工6万人的上市公司董事长，同时还要照顾一对双胞胎孩子，刘畅直言感受到了压力。
她曾在接受采访时坦言，80后与上一代企业家想法可能有所不同，“他们很多都富有牺牲精神，而我自己却认为不能牺牲家庭，如何在保证不牺牲家庭的情况下还要将工作做出色，这是我感觉有压力的地方”。
刘畅接任董事长后在联席董事长兼首席执行官陈春花的帮助下，新希望完成了转型，目前已成为国内产业链最完整、产品覆盖面最广的农牧类上市公司，已初步形成“饲料生产--畜禽养殖--屠宰--肉制品加工”的产业协同一体化经营格局。而2016年新希望确立了发展生猪业的战略目标。经过2-3 年的布局，生猪业务即将进入收获期，成为公司未来三到五年业绩增长的核心推动力。
而刘畅现在要做的，是“在消费升级与互联网+的时代，作为一个80后，一个消费者，作为一个妈妈，一个在家里负责买买买的人，要跟城市端的消费者，跟周围的亲朋好友，跟爸爸妈妈、亲戚朋友们来介绍新希望产品”。
管好一家公司不容易，管好一家公司的同时还要当个好妈妈更不容易。开挂的女性董事长们，只是承受着更多的压力，在事业上付出更多而已。而千千万万的母亲，选择了更多陪伴孩子，成就孩子的幸福。
事实上，即便常以儿子独立为豪，作为一名母亲，董明珠对于当初南下创业较少陪伴儿子还是会有些内疚。“有时，我真想放弃所有的一切，好好地陪儿子。我甚至想，要是我是一个普通的家庭妇女就好了，也许那样，儿子会更幸福。”董明珠说。
最后，小编祝天下所有的母亲节日快乐！